Credo che la parità di genere non sia solo un principio etico, ma una leva strategica per la competitività, l’innovazione e la reputazione dell’azienda.
Il mio intervento professionale è volto a integrare politiche inclusive nei processi aziendali, promuovendo una cultura organizzativa fondata sulla meritocrazia, sul rispetto e sul benessere.
In qualità di consulente, supporto le aziende nella preparazione della certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard italiano per la misurazione e valorizzazione della parità di genere.
Attraverso un approccio personalizzato e la collaborazione con un network di professionisti specializzati, accompagno le aziende in ogni fase del percorso:
· Analisi dello stato attuale e valutazione dei principali indicatori (KPI)
· Definizione di azioni concrete per ridurre il gender gap in ruoli chiave, retribuzioni e percorsi di carriera
· Supporto operativo nel processo di certificazione, con benefici sia reputazionali che economici.
· Consulenza strategica sulla comunicazione interna ed esterna legata all’inclusione e alla responsabilità sociale.
Un’azienda che investe nella parità di genere si distingue sul mercato, attrae talenti e costruisce valore sostenibile e duraturo.
Prenota la tua consulenza e inizia il percorso verso la certificazione.
