La holding è uno strumento essenziale e strategico per ottimizzare la fiscalità, centralizzare la gestione aziendale, permettendo una maggiore flessibilità nella pianificazione patrimoniale, ma comportano anche rischi legali.
Un lavoro sartoriale che protegge il patrimonio e l’azienda, grazie a strumenti fiscali e scelte consapevoli e lungimiranti.
Il futuro del lavoro in Italia richiede più equità, welfare e strategie aziendali per attrarre giovani e rafforzare la competitività.
L’assenza di testamento affida la gestione dell’eredità alla legge, con possibili dispute tra eredi, impatti fiscali e perdita di valore del patrimonio. La pianificazione successoria tutela la continuità familiare e aziendale.
Gli assetti digitali possiedono un valore economico in costante crescita e richiedono una pianificazione consapevole e strumenti giuridici, come il Trust, per la protezione e la trasmissione anche dell’eredità digitale.
Dall’Agenda 2030 al PNRR passando per il Green Deal europeo per affrontare la crisi ambientale, ridurre le emissioni e accelerare la transizione ecologica.
Il Trust è un alleato per famiglie e imprese, ma richiede trasparenza. Come distinguere tra uso legittimo e abuso?
La Svizzera valuta una tassa federale del 50% sulle successioni. L’Italia, con flat tax e franchigie elevate, è ideale per la protezione e la trasmissione del patrimonio.
La fame come arma di distruzione, conflitti, disuguaglianze globali delineano un mondo in cui senza equità sociale non può esserci sviluppo sostenibile.
L’Ordinanza 20415/2025 della Cassazione apre alla protezione del patrimonio e della famiglia attraverso il Trust per prevenire crisi e conflitti
